한국폴리텍대학 김제캠퍼스 김정옥 학장 인터뷰

자료 제공 : 한국폴리텍대학

먼저 한국폴리텍대학에 대해서 설명을 좀 해주시죠?

한국폴리텍대학은 “평생직업교육기관”의 리더로 간판보다는 실력의 실사구시, 실용의 직업 중심대학으로 공부머리보다는 일머리를 개발하여 기술 중심의 실무능력 엘리트를 양성하는 국책특수대학입니다.

한국폴리텍 김제대학에는 모두 몇 개의 학과가 있습니까?

2년제 산업학사학위과정 6개 학과와 1년제 기능사과정 1개 학과를 포함하여 7개학과가 있으며 700여명의 학생이 생활하고 있습니다. 일반대학과 비교하면 규모가 작지만 그만큼 특성화된 학과로 구성되어 있습니다. 우리대학의 학과는 크게 두 분야로 구분할 수 있는데 우리나라 산업을 선도하는 가장 핵심부문인 기계산업분야와 세계적 통신산업을 리드하는 IT분야로 구성되어 있습니다.

학과 소개와 신설학과에 대하여

우리대학은 전라북도의 전략 산업인 정보, 영상, 자동차관련 산업의 기대에 부응하기 위하여 컴퓨터응용기계과와 금형디자인과, 산업설비자동화과, 스마트전기과, 유비쿼터스시스템과 메카트로닉스과 등 6개학과로 일반대학에서 개설 할 수 없는 첨단 기간산업과 중화학공업 발전에 관련된 학과로 구성되어 있습니다. 내년에는 전기분야 기능사과정을 야간에 신설하여 회사에서 근무하고 있는 재직자들을 모집할 예정이고 추후에는 ICT관련학과도 증원 할 방침입니다.

교육방식에 대한 소개

우리대학은 2년 전문학사 과정으로 졸업학점은 108학점입니다. 이는 80학점인 일반 전문대학보다 28학점이 많습니다. 이유는 이론과 실험실습 교육의 비율이 40:60으로 산업현장 실습위주의 수업을 지향하기 때문입니다. 컴퓨터교육 관련분야와 인성, 어학, 한국사에 30학점을 배정하여 새로운 정보산업사회에서 그 능력을 발휘토록 하고 있고 현장실습에도 12학점을 배정하여 현장감을 철저히 익히도록 하고 있습니다.

산업체 실무 경력을 가진 우수한 교수진으로 교수와 학생 비율이 1:12로 되어있고, 이론수업은 30명, 실험실습은 15명 단위로 신기술과 현장 위주의 실험실습을 통하여 소수정예 다기능 기술자 양성을 목표로 하고 있습니다. 산업기사 국가기술자격취득에도 중점을 두고 있으며 다수의 학생들이 자격을 취득하고 있습니다.

복지제도, 장학제도소개에 대하여

우리대학은 철저히 학생 중심입니다. 우리대학은 장거리 통학생을 위하여 전원입사가 가능한 2인 1실의 최신시설의 기숙사와 해외 선진기술체험을 위하여 전액국가부담으로 지도교수 추천을 받아 20%정도를 단기해외 연수를 실시하고 있습니다.

교육비 일부를 국가에서 부담하여 저렴한 학비이지만 우리 대학은 다양한 장학제도를 운영하고 있습니다. 먼저 성적우수장학금, 기업체 후원 장학금, 근로장학금, 기성회 장학금과 기술 부사관 희망자에게는 국방부에서 전액 장학금을 지급하여 전체학생의 80%가 수혜 혜택을 받고 있습니다.

해마다 높은 취업률을 자랑을 하고 있는데, 어느 정도입니까? 대기업 취업률도 상당하다고 하던데요?

우리대학은 대학정보 공시 취업률 87.6%로 높은 취업률을 자랑합니다. 요즘 결혼도 취업으로 보고 있다는데 그런 경우가 아니고 근로가 가능한 순수 취업률을 말하는 겁니다.

금년 2월 졸업생 240명중 취업대상자 233명 중, 약 46%가 현대자동차, 기아, 두산인프라코어, 포스코, LG화학, 등 대기업에 취업되었고 도내중소기업에도 많은 인원이 취업하여 근무하고 있습니다.

취업률이 높은 비결, 어떤 점을 꼽을 수 있을까요?

재학기간이 짧은 2년이지만 일반대학과 차별화된 교육과정과 학생들의 공부하고자 하는 열성 및 교수들의 열정이 만들어낸 결과라 생각합니다. 학점과 시업시수 보면 4년제 대학은 대략 2,600시간 범위이며, 우리 폴리텍대학은 2,560시간을 이수하고 취득학점은 112학점입니다. 이에 따라 산업기사 자격증 취득률도 70% 수준으로 높고, 취득하기 어려운 박사수준의 기능장 자격증을 취득하는 학생들이 매년 있습니다.

또한 우리 대학은 늘 인재를 필요로 하는 기업과 대화채널을 가지고 어떠한 인재를 필요로 하는지 파악하여 교육과정과 실험실습장비 등을 활용 기술인력에 합당한 인재를 양성 합니다. 따라서 기업에서는 수요에 비교적 잘 부합되는 우리 대학출신을 선호하게 되고, 대학은 최대한 수요자, 즉 기업맞춤형 교육과정을 운영함으로써 취업률이 향상되었다고 할 수 있겠습니다.

자료 제공 : 한국폴리텍대학

그 외에 학생들의 취업을 돕기 위해서 어떤 노력들을 하고 있나요?

우리대학은 먼저, 고객을 우선으로 생각, 고객중심 서비스를 하는데 역량을 집중하고 있습니다. 우리 학생들은 졸업 후에도 2년 동안 취업에 대하여 PLUS-ONE 교육을 제공합니다. 대학에서 추천한 취업처가 마음에 들지 않으면 만족할 때까지 다른 기업을 추천해 주고 있습니다. 그리고 우리학교 교수들이 1인당 10개 기업을 전담하여 관리하면서 수시로 기술지원과 함께 취업학생들을 상담하며 사회생활에 적응할 수 있도록 지도하여 학생들이 평생직업을 찾을 수 있도록 노력하고 있습니다.

취업난이 심각한 요즘, 취업률이 높고, 취업의 질까지 보장이 된다면, 그보다 큰 경쟁력은 없다는 생각이 드는데요. 높은 취업률을 이어나가기 위한 노력이 끊임없이 필요할 것 같은데요. 끝으로 한 말씀 해주시죠?

우리폴리텍 대학은 “평생기술로 평생직업을”이라는 슬로건을 내걸고 땀의 가치를 소중히 여기고, 기술을 통해 자신의 진정한 가치를 발견하고자 하는 미래지향적인 사람들에게 기술을 가르쳐 평생 직업을 갖게 해주는 대학입니다.

우리 김제대학도 기업이 원하는 교육이 있을 때 언제든지 우리대학과 협의하면 커리큘럼이나 교육시간을 조정하고 필요장비를 확보하여 졸업자가 기업의 직무현장에 즉시 투입될 수 있는 교육시스템을 운영하고 있습니다.

기업들이 보유한 최신장비와 현장성 있는 프로그램을 교육하기 때문에 기업맞춤식 교육이라고도 합니다. 일학습병행제가 우리나라 핵심 인재 육성의 지름길이므로 지속적으로 확대해 전북도민들의 취업을 선도하는 1등 취업 기술대학 및 지역사회 대학으로, 취업 종결 대학으로 발전하도록 노력하겠습니다.

* 자료 제공 : 보람상조

<본 기사는 한겨레 의견과 다를 수 있으며, 기업이 제공한 정보기사입니다.>