이공계 채용목표제 도입

공공기관 미달땐 불이익

올 상반기부터 정부 산하기관 등 공공기관의 이공계 채용이 지금보다 늘어날 것으로 보인다. 공공기관이 정해진 채용 목표를 달성하지 못하면 불이익을 주는 방안도 검토될 것으로 알려졌다. 정부는 기초과학 발전과 이공계 핵심인력 양성을 발판삼아 산업경쟁력을 획기적으로 향상시키기 위해 올 상반기 안에 공공기관을 상대로 ‘이공계 전공자 채용 목표제’를 도입하기로 했다고 3일 재정경제부가 전했다.

정부는 이런 방침을 올해 경제운용방향에 못박고, 상반기 안에 대상 기관과 채용 목표 등을 확정해 권고하기로 했다. 정부는 올 초 예상되는 경기 부진을 감안해 이 제도의 시행을 가능한 앞당길 방침이어서 이르면 2분기 안에 시행될 가능성도 있는 것으로 전해졌다. 이 제도가 적용되는 기관은 정부산하기관과 정부투자기관들 중에서 정해진다. 다만 한국개발연구원(KDI) 등 인문·사회·경제 관련 연구기관의 경우 전공이 달라 신축적으로 적용될 전망이다. 정부 관계자는 “이르면 2분기 안에 시행하는 것을 목표로 하지만 관계부처 간 이견이 많으면 시행시기는 좀 늦어질 수 있다”며 “각 기관의 인사 문제에 관여하는 것이어서 채용 비율을 높게 적용하기는 힘들 것”이라고 말했다.

정부는 또 채용 목표제가 원칙적으로는 권고사항이지만, 제도의 실효성을 높이기 위해 향후 채용비율 달성 여부를 정부의 기관평가 항목에 포함시키는 방안을 검토할 방침인 것으로 알려졌다.

조성곤 기자 [e-mail]